五。建立良好的同事關(guān)系

　　在同一個(gè)辦公室里工作，多少都會(huì)跟同事交流。這時(shí)候，就要和同事打好關(guān)系。因?yàn)?，同事關(guān)系的好壞，會(huì)直接影響工作效率以及你的心情，進(jìn)而影響到你的身心健康。如何打好同事關(guān)系？

　　1.尊重同事。

　　相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，重要的是尊重對方。

　　2. 對同事的困難表示關(guān)心。

　　同事的困難，通常首先會(huì)選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

　　3. 不在背后議論同事的隱私。

　　每個(gè)人都有隱私，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會(huì)損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

　　4. 對自己的失誤或同事間的誤會(huì)，應(yīng)主動(dòng)道歉說明。

　　同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒?對雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。