根據(jù)法律規(guī)定，哺乳期為一年，在此期間，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動，并且應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。但難產(chǎn)和生育多胞胎的女職工哺乳期有額外增加。

根據(jù)法律規(guī)定，哺乳期為一年，即嬰兒滿一周歲為止。

在此期間，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并且應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

需要注意的是，以上規(guī)定不適用于難產(chǎn)、生育多胞胎的情況，難產(chǎn)女職工的哺乳期可以增加15天，生育多胞胎的每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。同時，如果女職工的嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明，可適當(dāng)延長哺乳期。

哺乳期是女職工的特殊時期，用人單位和社會應(yīng)當(dāng)給予她們更多的關(guān)心和支持，確保她們能夠順利地度過哺乳期，同時也保障嬰兒的健康成長。