現(xiàn)在許多公司都是采用大的開(kāi)放式辦公室，在這種環(huán)境下辦公是非常影響員工的情緒的，這也導(dǎo)致員工很容易生病，也會(huì)影響到工作進(jìn)度，近美國(guó)一項(xiàng)研究稱開(kāi)放式辦公環(huán)境容易生病。
大開(kāi)間、無(wú)隔斷的開(kāi)放式辦公環(huán)境是現(xiàn)在為流行的辦公室布局方式。這種工作環(huán)境被一些人認(rèn)為能提升工作效率。不過(guò)，近日刊登在英國(guó)《每日郵報(bào)》上的一項(xiàng)研究指出，開(kāi)放式辦公環(huán)境讓人更容易生病，工作效率偏低，請(qǐng)假天數(shù)更多。>>>如何提高自己的工作積極心態(tài)
美國(guó)弗吉尼亞州立大學(xué)和北卡羅來(lái)納州立大學(xué)的研究人員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在開(kāi)放式辦公室中工作的員工比在獨(dú)立空間中工作者請(qǐng)假多62%，工作效率也更低。原因主要有三點(diǎn)：一是開(kāi)放式辦公室里病菌更容易傳播;二是員工在這種環(huán)境中工作易緊張和有壓力感，從而增加了他們生病的幾率;三是員工會(huì)缺乏隱私感，容易受到其他人交談聲音的干擾。
香港理工大學(xué)學(xué)者進(jìn)行的研究也證實(shí)了這一點(diǎn)。研究者通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，噪音和溫度是影響員工健康和工作效率的關(guān)鍵因素;交談聲、電話鈴聲被認(rèn)為是為惱人的噪音;年齡在45歲以上的員工受到噪音的影響大。>>>如何改善白領(lǐng)工作帶來(lái)的危害
每天都很忙，卻老是忙而無(wú)功?是不是感覺(jué)付出很多，得到的而只是上司的責(zé)怪?是不是沒(méi)有一絲空閑，到總結(jié)時(shí)卻說(shuō)不出所完成的成果，你可能不是工作不努力，而是沒(méi)有掌握提高工作效率的正確方法，以下對(duì)如何提高工作效率提供一些淺談參考：
1、把所有工作劃分成“事務(wù)型”和“思考型”兩類，分別對(duì)待;對(duì)于“事務(wù)型”的工作，你可以按照計(jì)劃在任何情況下順序處理;而對(duì)于“思考型”工作，你必須謹(jǐn)慎地安排時(shí)間，在集中而不被干擾的情況下去進(jìn)行。對(duì)于“思考型”的工作，好的辦法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想，吃飯時(shí)想，睡不著的時(shí)候想，走路想。當(dāng)你的思考累計(jì)到一定時(shí)間后，再安排時(shí)間集中去做，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不用太費(fèi)力，就會(huì)自動(dòng)地汩汩而來(lái)，做的無(wú)非是記錄和整理它們而已。
2、每天定時(shí)完成日常工作;你每天都需要做一些日常工作，以和別人保持必要的接觸，或者保持一個(gè)良好的工作環(huán)境，這些工作包括看電子郵件，和同事或上級(jí)的交流，瀏覽BBS，遞交文件等。這些常規(guī)的工作雜亂而瑣碎，如果你不小心對(duì)待，它們可能隨時(shí)都會(huì)跳出來(lái)騷擾你，使你無(wú)法專心致志地完成別的任務(wù)。處理這些的佳方法是定時(shí)完成，每天預(yù)定好的時(shí)刻集中處理這些事情，可以是一次也可以是兩次，并且一般都安排在上午或下午工作開(kāi)始的時(shí)候，而在其他時(shí)候，根本不要去想它。除非有什么特殊原因，否則強(qiáng)迫自己在預(yù)定時(shí)刻之外不要查看郵箱，不要瀏覽BBS，不要去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，這樣處理這些事務(wù)的效率才會(huì)提高，并且不會(huì)給你的其他主要工作帶來(lái)困擾。
