編者按：職場向來都比戰(zhàn)場更恐怖，明槍、暗箭齊發(fā)，有幾個能招架得住?想升職?看過杜拉拉升職記的都應(yīng)該明白，這可不是件易事!那么，我們就應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)職場法則!
風(fēng)云變幻的職場里，一言一行都必須留意。日前，“牛津管理評論”網(wǎng)總結(jié)出容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚長避短。
覺得自己不夠好
有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。
看問題太絕對
世界上沒有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人覺得無法溝通。
對自己要求過嚴(yán)
不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態(tài)無意間也會影響身邊的同事，讓人覺得跟你在一起很累，甚至?xí)δ憔炊h之。
躲避矛盾沖突
為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見，就會連忙躲開。其實，這樣做不僅無法表現(xiàn)自己解決問題的能力，還會讓人覺得你缺乏競爭力。
