3、上司太可惡，對他感到失望的同時又希望他注意你

　　小提示：那是別人的人生，你無權(quán)干涉，只要做好自己就行了!

　　劉女士，在一家外企當(dāng)文員，今年30歲的她對如何與自己的女上司相處感到很苦惱，時常感到暴躁難安。她說， “公司女上司的情緒一天24變，做事毫無準(zhǔn)則，隨性而為，從不顧及他人的感受，言辭刻薄。”但是真正讓她苦惱的是，“但是似乎更大的問題出在我身上。我一直希望她能認(rèn)可我的能力，關(guān)注到我。我甚至不能忍受她關(guān)注其他同事。下班后看不到她，我也會想：‘是啊，她也不過是沒眼力、終日徘徊的普通人罷了。反而是需要我去承認(rèn)、去愛戴的可憐人啊!’這樣想著，我似乎能理解她的乖戾暴躁，但是一到公司見了她，我又不由自主地看她眼色行事，手忙腳亂中屢出失誤!然后情緒更加糟糕。”

　　我們來分析劉女士的問題，首先是她認(rèn)為她的上司有問題，并且認(rèn)為想在這位上司面前表現(xiàn)的自己也不正常。事實(shí)上，她錯在認(rèn)為上司是個有問題的人，其次也沒有必要顧慮上司的看法。那么，該怎么解決這劉女士的問題呢?

　　首先，要摘掉有色眼鏡，要知道，不論這個人說出讓你難以忍受的話，做出讓你難以忍受的事，也只是一些言語和行為而已。

　　事實(shí)上，你感到苦惱，感到憤怒，其實(shí)只是因?yàn)槟阏谟米约旱膬r值觀衡量著別人的人生是否傾斜而已。這樣做的后果，不是她在折磨你，而是自己折磨自己。其實(shí)，無論她說什么、做什么，那都是她自己的人生，與你無關(guān)，你要意識到苦惱的、生氣的自己正在干涉著別人的人生。

　　你的兒子都不能按照你的期望去成長，何況你的上司呢?

　　其次，“要相信每個人都是一個獨(dú)特的存在，應(yīng)該認(rèn)真而專注地生活。”這種自尊意識反而會使得你尊重他人，理解并接受他人。

　　認(rèn)為自己的上司有問題，其實(shí)是因?yàn)榧m結(jié)于“我希望”而得出的結(jié)論。用自己的想法判斷世界，這是一種傲慢心理。

　　一個人有傲慢心理，那他終也會走向其反面——卑微。就像癡迷于權(quán)利的人和鄙視權(quán)利的人，但是在遇到比自己更有權(quán)利的人時就會變得卑微一樣。

　　實(shí)際上，任何事物都沒有優(yōu)劣之分，產(chǎn)生優(yōu)劣的條件是因?yàn)榕时取６拔⒁舱从谂时取?/p>