“全職奶爸” 開始風(fēng)行
美國(guó)：有200萬(wàn)“全職奶爸”
不過(guò)值得欣慰的是，有報(bào)道稱，父親分擔(dān)育兒職責(zé)已經(jīng)成為一種時(shí)尚，在關(guān)心子女成長(zhǎng)的美國(guó)中等收入家庭中尤為風(fēng)行。如今有兩百萬(wàn)美國(guó)父親選擇留在家里帶孩子，而讓妻子去工作養(yǎng)家。惠普前女總裁卡莉·費(fèi)奧利那的丈夫就曾是其中的一員。這些“全職爸爸”樂(lè)此不疲，還利用互聯(lián)網(wǎng)互相鼓勵(lì)，組織“全職爸爸協(xié)會(huì)”。
德國(guó)：實(shí)行生育優(yōu)惠政策
為了鼓勵(lì)生育，德國(guó)從今年起開始實(shí)行“父母金”政策，政府撥出約40億歐元，給嬰兒的父親或母親12個(gè)月帶薪假期。若申請(qǐng)者是母親，父親還可以申請(qǐng)額外兩個(gè)月的產(chǎn)假。也就是說(shuō)，兩人將能享有14個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。在此期間，他們可支取約67%的薪金。這意味著從2007年起生1個(gè)孩子，家庭就可獲得政府25200歐元的生育獎(jiǎng)金。
除了母親有停薪留職的育嬰假，為了鼓勵(lì)父親履行照顧孩子的責(zé)任，德國(guó)新政策要求公司給新父親們兩個(gè)月的“陪產(chǎn)假”，并提高父親們的補(bǔ)貼。
